Les chiffres du chômage pour le Jura en 2009
En décembre 2009, le nombre des demandeurs d'emploi se situe à 9372 (DEFM catégorie A :personnes inscrites à Pole Emploi, immédiatement disponibles, déclarant être à la recherche d'un emploi à temps plein et à durée déterminée et n'ayant par exercé une activité réduite de + de 78 heures dans le mois).
Sur l'année, la demande d'emploi a augmenté de +18,4 % dans le Jura, soit légèrement moins qu'au niveau régional (+ 20,8 %) .
La part des femmes dans le total des demandeurs d'emploi est de 50,6 % dans le département : 49,5 au niveau régional ; 49,6 au niveau national, en augmentation par rapport à 2008
La part des jeunes de – 25 ans est de 19,1 % quasi identique aux niveaux régional et national : 19,3 % et 18,8 %., en diminution par rapport à 2008
La part des chômeurs de longue durée est de 32,6%, en augmentation de 10 points par rapport à 2008, mais en dessous du niveau régional et national : 34 % et 32,8 %.
Du fait de la dégradation du marché du travail, le taux de chômage est passé de 6,9% à fin 2008, à 8,9 % à fin 2009.
Les effets de la crise économique sont donc bien là ; le Jura n’a jamais connu un tel taux de chômage ; sur les 20 dernières années, sa moyenne est à 6%
Néanmoins, ce taux reste le plus bas de Franche-Comté (10 %) et en deçà du niveau national (9,6%).
. La situation de l’emploi par bassin
Les taux de chômage par bassins et zones d'emploi s'établissent ainsi à fin 2009 :
- DOLE : 9,4 % (7,2 % en 2008)
- LONS LE SAUNIER : 7,6 % (5,9 % en 2008)
- SAINT-CLAUDE : 11,2 % ( 8 % en 2008)
- CHAMPAGNOLE : 8% ( 6,3 % en 2008)
- REVERMONT : 7,8 % ( 5,6 % en 2008)
Sur l'année, le bassin d'emploi qui a le plus souffert est logiquement celui du Haut-Jura eu égard à la structure de l'emploi local (filière automobile, métallurgie, lunetterie, mécanique/moule…).
Celui de Lons-le-Saunier a bien résisté grâce à la diversité de ses activités et celui de Dole s’est dégradé du fait d’une forte concentration de fabrication de biens intermédiaires (métallurgie, céramique, électronique).
Les tendances pour 2010
La demande d'emploi est en recul depuis le début de l’année ; le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A s’établit à fin avril à 9081 personnes (9372 en décembre 2009).
Le taux de chômage au 31 mars 2010 s’établit à 8,4 %, en recul d’un demi point par rapport àdécembre 2009 (8,9 %).
Le nombre d'offres d'emploi est en augmentation, mais il s’agit d’offres d’emplois non durables (de 1 à 6 mois) qui augmentent le plus (+ 37% contre 29% pour les offres durables) ;
D’utre part , le taux de satisfaction des offres durables (64%) n’est pas suffisant et oriente
l’action du Service Public de l’emploi sur les difficultés de recrutement des entreprises.
Les premiers mois de 2010 ont vu un net recul des demandes de chômage partiel par rapport à 2009, tous secteurs d'activité et bassins d'emploi confondus.
Le nombre d’heures indemnisées sur le 1er semestre 2010 a été réduit de plus de la moitié
par rapport au 1er semestre 2009 (de 475 000 heures à 230 000 heures) et le nombre d’entreprises y ayant recours a été ramené à une centaine.
Sur le 1er semestre 2010, 3 PSE ont été enregistrés (BOURBON, KOHLER et BELLEVRET) correspondant à 91 suppressions d’emplois .
L'enveloppe dédiée aux contrats aidés est en nette augmentation pour faire face au chômage plus massif et plus durable: 1453 contrats pour le premier semestre 2010 à destination des :
- collectivités locales
- associations
- établissements sanitaires et sociaux
La promotion de ces dispositifs a été faite auprès des collectivités territoriales. Un avenant à la convention Etat/Conseil Général a été signé (Objectif 2010 de 167 Contrat Unique d’nsertion /CIE, 982 Contrat Unique d’nsertion/CAE). La cellule Emplois Aidés a été réactivée (DDCSPP, Pôle Emploi, Conseil Général, Inspection Académique, IAE).
→ Compte tenu du taux de chômage (11,2%) sur le Haut Jura un effort spécifique a été porté sur ce territoire :
- par le doublement de la capacité de la Plateforme de transition et de Mobilité (40 places au lieu de 20, en partenariat avec la Maison de l’emploi)
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