dimanche 28 juin 2009

Les tendances de l emploi pour 2009 dans le Jura

La demande d'emploi est en constante progression, de mars 2008 à mars 2009 : progression de 44,1 % (+ 37,9 % au niveau régional) ; pas de signe de retournement de tendance pour le moment.

Le nombre d'offres d'emploi (surtout les offres d'emplois durables) collectées diminue sensiblement et constamment depuis 4 mois.
Ainsi, le nombre d'emplois durables, par mois, est d'environ 250 (2 fois moins qu'en période d'activité soutenue).

Les premiers mois de 2009 ont vu les demandes de chômage partiel s'accumuler, tout secteur d'activité et bassin d'emploi confondus. Le million d'heures sollicitées (depuis le début de la crise) a été dépassé en avril 2009 ; plus de 180 entreprises jurassiennes y ont recours (6 M d'heures au niveau régional).
Les demandes portent sur des périodes qui dépassent le premier semestre 2009.
Plusieurs restructurations ont été engagées début 2009 (C & K Components, GRESSET, BGI, DIAGER, BOURBON…).

Une augmentation significative des licenciements de moins de 10 salariés qui nécessite de l'Etat :
accompagnement technique
suivi procédure juridique
écoute et promotion du dialogue social.

L'enveloppe dédiée aux contrats aidés est en très nette augmentation pour faire face au chômage plus massif et plus durable : 1 035 contrats pour le premier semestre 2009 (3 526 040 € de crédits de paiements programmés) à destination des :
- collectivités locales
- associations
- établissements sanitaires et sociaux
La promotion de ces dispositifs a été faite auprès des collectivités territoriales. Un avenant à la convention Etat/Conseil Général a été signé (Objectif 2009 de 95 CIRMA, 461 Contrats d'Avenir, 488 CAE).

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